Mediation

Der Ursprung aller Konflikte zwischen mir und meinen Mitmenschen ist, dass ich nicht sage, was ich meine und dass ich nicht tue, was ich sage.

Martin Buber 

 

Konflikte und der Umgang mit Spannungen gehören zum Business- und Führungsalltag. Sie sind notwendig, um Entwicklung zu ermöglichen. Schwierigkeiten entstehen, wenn Konflikte nicht erkannt, benannt und lösungsorientiert bearbeitet werden.  

 

Mediation ist ein Verfahren zur außergerichtlichen, eigenverantwortlichen Konfliktlösung. Als Mediatorin und allparteiliche Prozessverantwortliche unterstütze ich Sie bei verhärteten Konflikten durch die professionelle Strukturierung des Klärungsprozesses. Ziel der Mediation ist das Finden einer eigenständigen und tragfähigen, einvernehmlichen Lösung.

 

Wichtige Arbeitsgrundsätze sind für mich freiwillige, eigenverantwortliche Teilnahme an der Mediation ebenso wie die strikte Einhaltung der Vertraulichkeitsregelung aller Beteiligten.

 

Typische Anlässe

  • verhärtete, eskalierende Konflikte zwischen Einzelpersonen
  • unklare Konfliktsituationen in Teams und Organisationen
  • aktuelle Störungen der professionellen Zusammenarbeit durch vergangene Konflikte

 

Weitere Fragen und vertragliche Inhalte bespreche ich gern persönlich mit Ihnen.